工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，东营教师编退费标准文件该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果企业确实存在难以安排休假，是可以与员工协商休假统一安排的，或者向员工支付，未休假的工资来处理，这样不仅保障了员工的权利，同时也稳定了员工队。
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公司可以随便停休吗
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企业停休是否违法
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如果公司不允职工休年假，职工可以与其协商，招聘机构不退费怎么办理要求其统筹安排职工休假或者职工支付不休年假期间应得的劳动报酬；协商不成的，职工可以申请调解；可以申请仲裁；或者及时去法院起诉。公司规定一个月正常休息四天，由于业绩不达标，上面领导每个星期无休止的让员工停休，请问这样的领导可以投诉吗。
公司无故停休
用人单位无合法理由辞退劳动者的，报名不去学校可以退费吗劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。如果单位不履行的。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
